Team
Collaboration hub & shared context
Senior Backend
Focus: API и инфраструктура
Backend Developer
Focus: Auth и интеграции
Senior Frontend
Focus: UI Kit и дашборд
Frontend Developer
Focus: Мобильные и адаптив
QA Engineer
Focus: Автоматизация и регрессия
Product Designer
Focus: UX и дизайн-система
Mission
Создать самый интуитивный инструмент управления проектами для средних dev-команд.
Focus Q1 2026
Enterprise-готовность: SSO, уведомления, кастомизация. Цель: 3 enterprise пилота закрыто.
Team Values
Key Documents
Пн-Пт 10:00
Асинхронно в Slack, синхронно только при блокерах
Каждый 2-й Пн 11:00
Обзор бэклога, фиксация скоупа спринта
Ср 15:00
Оценка, декомпозиция, приоритизация
Каждая 2-я Пт 14:00
Показ выпущенных фич стейкхолдерам
Каждая 2-я Пт 15:00
Что сработало, что нет, action items
Ежемесячно, 1-й Пн
Обзор прогресса KR, коррекция уверенности
Sharing strategy with the team
- Write a 1-page strategy doc: vision, goals, non-goals, success metrics
- Present it at sprint planning, not as a wall of text in Slack
- Every task should trace to an OKR — if it doesn't, question it
- Make priorities visible: label tasks with NOW/NEXT/LATER tags
- Revisit strategy monthly — teams that don't re-align drift fast
Running effective rituals
- Standups: async by default; sync only for blockers
- Planning: come with a ranked backlog, not a blank board
- Demos: invite stakeholders, record for async viewers
- Retros: rotate facilitator, always produce action items
- Decision log: document decisions with context — future you will thank you
Pro tip: The best PMs create "context, not control." Your job is to make sure everyone knows WHY we're building something, not to micromanage HOW.